Журнал “Наш дом - Татарстан”

Трудоустройство таджикских рабочих на «Sollers-Елабуга» - пример цивилизованной миграции

С августа этогогода 90 из 160 приглашенных мигрантов Таджикистана начали работать наодном из заводов «Северсталь-авто» - «Sollers-Елабуга». Здесь они нетолько повышают свой профессиональный уровень и получают достойнуюзарплату, у них обустроенный быт, перспективы решить квартирный вопрос.
 
У нас недостаток, у них избыток рабочей силы

Светлые, просторные корпуса, современное, по последнему слову техники,оборудование, отлаженный производственный процесс - о работе на заводе«Sollers-Елабуга», который с мая этого года начал выпуск микроавтобусов«Fiat Ducato», мечтает любой специалист автопрома. Но, как известно, внашей республике дефицит рабочих рук. По этой причине в конце июля«Sollers-Елабуга», благодаря помощи кадрового агентства CLC, заключилдоговор с Республиканским агентством занятости и правовой помощииммигрантам о трудоустройстве рабочих из Таджикистана.


- Об это мы сразу же сообщили своим партнерам: государственным ичастным агентствам занятости по подбору кадров для России, -рассказывает директор Агентства занятости Маруф Ходжиев. - По всемуТаджикистану были развешаны плакаты «Работа в России», по всем каналамкрутили видеоролик о новом предприятии Татарстана. Поэтому все, ктохотел бы работать на автозаводе, приглашались на собеседование. Егопроводили первые лица «Sollers» - гендиректор Адиль Ширинов, директорпо персоналу Евгений Скрыпников и руководитель отдела обучения иразвития персонала, профессиональный психолог Ирина Шмелева.

Но, приехав в Таджикистан, руководители автозавода для началавстретились с начальником миграционной службы и директоромгосударственного Агентства занятости.

- Я убедился, что за Маруфом Ходжиевым и его Агентством стоят надежныепартнеры, с которыми можно работать, - говорит Адиль Шамильевич. –Поэтому в Душанбе и Худжанде (бывший Ленинабад), мы спокойно отбиралитех, кто нам нужнее. В первую очередь нас интересовали слесаримеханосборочных работ, слесари контактной сварки. Причем мы понимали,что будем переобучать их на месте, поскольку уровень нашегопроизводства высокий, приближенный к мировому. Русский язык – второйважный критерий. Третий - это личные характеристики: моральнаяустойчивость, дисциплина, равнодушие к спиртному, сигаретам.

Руководители «Sollers-Елабуга» не ставили для мигрантов возрастнойрубеж. По их мнению, специалисты, всю жизнь отдавшие автопрому, пусть ине такому современному, как московский филиал ЗИЛ в Худжанде, намногоопытнее и ответственнее, чем их молодыеземляки.     

- Автопром - сфера международная, в первую очередь ценятся специалисты,и неважно, из какой они страны, - продолжает Ширинов. - У нас работаюткак представители ближнего зарубежья, так и дальнего. Это итальянцы,американцы, немцы, норвежцы... Мы берем персональную ответственность завсех, в том числе и за 160 специалистов из Таджикистана. Каждогоработника «Sollers-Елабуга» я знаю в лицо.


Действительно, во время нашей экскурсии по заводу Адиль Шамильевич нераз общался с приезжими из Таджикистана. Знает, что в цехе сборкитрудятся пятеро сестер Тештимуровых со своей большой родней - всегоодиннадцать человек, а Олимбек Караев -  учитель истории - замесяц работы успел дорасти до наставника в цехе сборки шасси №1.   

- Наши мастера говорят, что рабочие из Таджикистана, а они разбросаныпо разным цехам - сварке, сборке, покраске, быстро учатся, легкоконтактируют с другими рабочими и не нарушают дисциплину, -констатирует специалист отдела по подбору персонала Лилия Газимова.
 
Когда быт не заедает, и Омар Хайям помогает

Согласно договору, заключенному Агентством и «Sollers-Елабуга»,рабочие из Таджикистана поселились в лечебно-профилактическомучреждении, построенном НГДУ «Прикамнефть» в перестроечное время. Двагода здание пустовало. Взяв его в аренду, автопромовцы отремонтироваликомнаты и коридоры, привели в порядок систему отопления иканализацию.    
Заходим  в 327-й номер. На подоконнике - томик стихов Омара Хайяма и списки приезжающих.
- У меня здесь комната отдыха и рабочий кабинет, я ведь комендант исоциальный работник, помогаю адаптироваться землякам, - говорит МуродМахматов. – Правда, читать Омара Хайяма опять некогда, сегодня изТаджикистана приехали семь человек. Их надо быстро расселить, принестибелье.  
- Что-то коридоры пусты…
- Все работают по сменам. Кто в первую - сейчас на заводе, а кто вчеравыходил во вторую, приехали с вахтой в два ночи. Сейчас утро, они спят.

Проходит полчаса - на кухне появляются не только мужчины, но и женщины.
- В Душанбе я работала в ресторане через сутки, - говорит ЗухраШарипова. - За смену  вашими деньгами получала по 150 рублей, вмесяц - около 2300 рублей. На «Sollers» меня взяли упаковщицей,зарплату обещали от 8 до 12 тысяч.
- А я из города Чкаловск Согдийской, бывшей Ленинабадской области, -разговор поддерживает Буво Артюков. - Почти все мои земляки работали наХуджандском автозаводе, построенном московским ЗИЛом. Я хоть и опытныйслесарь механосборочных работ, делать на нашем заводе нечего: вТаджикистане энергетический и экономический кризис.  
               
Как выясняется, большинство званых мигрантов - грамотные специалисты сХуджандского завода ЗИЛ. Но встречаются и из других отраслей, какРустам Шамсиев:
- У меня экономическое образование, я работал в налоговой полиции. Ноее реорганизовали в Агентство по борьбе с коррупцией, я попал подсокращение. Как жить? У меня четверо детей.  


Общаясь с мигрантами, невольно провожу аналогию с их земляками, которыеприезжают в Россию нелегально и ютятся в ужасных трущобах, на вокзалах.У этих - светлые комнаты, кухни с плитами, оборудованный душ,электрочайники. Даже выданное им постельное белье радует глаз -пестрое, веселое. 

Более того, Адиль Ширинов заверил, что если званые мигранты захотятостаться в Елабуге и привести сюда семьи, то их жилищный вопрос будетрешаться совместно с муниципалитетом. В этом воплощается в жизнь одиниз принципов гендиректора - моральная атмосфера дает больше плюсов, чемсухая экономика.   
   
- Нет национальности, есть люди, которых надо уважать, - продолжает он.- В чем-то жители Таджикистана мудрее, мягче нас. Сейчас они приехали кнам, а в будущем, может, мы окажемся у них?


P.S. Когда верстался номер, сталоизвестно, что рабочие из Таджикистана получили первую зарплату – от 12до 22 тысяч. Сразу же побежали перечислять деньги на родину.